Nøgler og match
Medarbejdere og organisatorisk tilknytning genkendes via aftalte identifikatorer. Vagter og timer knyttes til den rette person og periode.
tamigo-integration
Få vagtplan og timer videre uden at miste løngrundlaget
REVL integrerer tamigo med løn, økonomi og rapportering med tydelige regler for medarbejdere, vagter, timer, fravær og godkendt datagrundlag.
- Masterdata defineret
- Dubletter forebygges
- Fejl kan genbehandles
HR
Behov
Løsning
Mennesker
Drift
Behovet
Aftal hvad tamigo ejer — før data begynder at flyde
En driftbar integration beskriver retning, trigger, identitet og status for hvert dataobjekt. tamigo-aftale, tilgængelige integrationsmuligheder, rettigheder og lønprocessens cutoff skal verificeres.
- planlagte og faktisk arbejdede timer sammenblandes
- ændringer efter løncutoff overses
- medarbejderidentitet matcher ikke på tværs
- fraværskoder oversættes forkert
- persondata deles uden nødvendigt formål eller adgang
Løsningen
Dataobjekterne i en tamigo-integration
Hvert objekt får en master, en ekstern nøgle, valideringsregler og en forventet tilstand i destinationssystemet.
Felter og regler
Vi dokumenterer reglerne for fravær, koder, godkendelsesstatus og perioder.
Status og rækkefølge
Løn- og rapporteringsreferencer kontrolleres, så samme hændelse ikke behandles flere gange.
Logs og genbehandling
Tekniske og forretningsmæssige fejl får kontekst, ejer og en sikker vej videre.
Forløbet
Afgræns, afprøv og forankr
Vi starter med det mindste sammenhængende område, der kan verificere værdi og risici uden at skabe en blindgyde.
Kortlæg
Behov, nuværende arbejdsgang, data, roller, undtagelser og ønsket effekt.
Pilotér
En afgrænset løsning testes med realistiske brugere, data og fejlscenarier.
Forankr
Ansvar, dokumentation, måling og drift aftales før en kontrolleret udvidelse.
Bygget HR-flow
Se integrationen som del af hele medarbejderrejsen
Et anonymiseret kodeprojekt dokumenterer et sammenhængende flow med medarbejderoprettelse, godkendelse, kontrakter, rolle- og lokationstilknytning, vagtplan, løn og onboarding.
Før integrationGodkendt og valideret medarbejdergrundlag.
I integrationenIdentitet, mappings, status og fejlvej.
Efter integrationOpgaver, adgang, onboarding og audit.
Relateret
Se problemet i den større sammenhæng
Proces, teknologi og ansvar skal understøtte hinanden.
FAQ
Spørgsmål om tamigo-integration
Vigtige afklaringer før et projekt.
Hvilke data kan integreres med tamigo?
Typiske data omfatter medarbejdere og organisatorisk tilknytning, planlagte vagter og registrerede timer, fravær og relevante koder, godkendelsesstatus og perioder, løn- og rapporteringsreferencer. Den konkrete mulighed afhænger af adgang, produktopsætning og den ønskede proces.
Kræver integrationen en bestemt tamigo-licens?
tamigo-aftale, tilgængelige integrationsmuligheder, rettigheder og lønprocessens cutoff skal verificeres. Vi verificerer forudsætningerne før et bindende scope.
Hvad sker der, hvis et system er nede?
Hændelsen logges og sikre handlinger kan genforsøges. Permanente eller forretningsmæssige fejl sendes til en ansvarlig med kontekst og mulighed for genbehandling.
Næste skridt
Afklar jeres tamigo-integration
Beskriv systemerne, dataobjekterne og den manuelle proces. Så skitserer vi retning, risici og et realistisk pilot-scope.